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- Respeito e educação: Mantenha sempre um tom educado e respeitoso. Não são permitidos comentários ofensivos, agressivos, discriminatórios, ou que incitem ódio ou violência.
- Relevância: Os comentários devem ser relacionados ao conteúdo da postagem. Comentários fora do contexto ou que não agreguem valor à discussão serão removidos.
- Sem spam: Não são permitidos links para sites comerciais, ofertas de produtos, ou outras formas de publicidade não solicitada. Comentários com o intuito de promover produtos ou serviços serão removidos.
- Privacidade: Evite compartilhar informações pessoais sensíveis, tanto suas quanto de outros. Respeite a privacidade dos demais participantes.
- Propriedade intelectual: Não publique conteúdo protegido por direitos autorais sem a devida permissão. Isso inclui textos, imagens e outros materiais.
- Não ao assédio: Comentários que envolvam assédio, bullying ou ataques pessoais não serão tolerados.
- Linguagem apropriada: Usar linguagem imprópria, vulgar ou obscena resultará na remoção do comentário e, em casos graves, no bloqueio do usuário.
2. Moderação de Comentários
Nos reservamos o direito de moderar, editar ou remover qualquer comentário que não esteja em conformidade com as diretrizes acima. Além disso, podemos bloquear ou banir usuários que repetidamente violem estas políticas.
A moderação dos comentários é realizada para garantir que a seção de comentários seja um espaço agradável e construtivo para todos os participantes. Comentários podem ser retidos ou removidos com base, mas não se limitando, aos seguintes motivos:
- Conteúdo ofensivo ou desrespeitoso.
- Violação de leis de propriedade intelectual.
- Spam ou promoção não solicitada de produtos ou serviços.
- Divulgação de informações pessoais sem consentimento.
- Comentários fora de contexto ou irrelevantes.
3. Coleta e Uso de Dados Pessoais
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Essas informações são coletadas apenas para moderar e gerenciar os comentários. Não compartilhamos seus dados pessoais com terceiros, exceto quando necessário para cumprir a lei ou proteger os direitos de outros usuários.
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5. Consentimento para Comentários
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